从 Oniric 到 Wiwo：一家技术公司背后的经验

Wiwo 的历史将过去的经验与一个新决定连接起来：建设拥有自身能力与产品的公司。

以数字工作为起点

Wiwo 公布的历史将此前专业经历的起点放在 2009 年的 Oniric。2009 至 2016 年间，这段历程与数字工作相关。当时，品牌不断扩展到新的渠道与体验，需要把传播、创意和开发结合起来。

这一阶段有助于理解一种至今重要的关系：好想法需要找到触达人的方式。体验设计与使其实现的技术，属于同一个问题。不同专业的交汇，是理解 Wiwo 方案的背景之一。

Wiwo 介绍的背景包括从 2017 年开始的自动化与机器学习，以及从 2019 年开始的语言相关探索。这些阶段均早于公司成立，属于逐步扩大技术可能性的历程。公司将它们作为创始人及团队经验的一部分介绍。

这种演变有意思之处，在于它如何改变与组织的对话。除了传播需求，还会出现协调工作、连接信息和简化任务等问题。它们让营销与运营、销售联系起来，也解释了技术公司为什么可以通过产品、定制开发或多种能力的结合，回应一个挑战。

历史中提到的 2023 年生成式探索，属于此前背景。Wiwo 于 2024 年作为公司成立，希望汇聚策略、创意和技术，发展自己的能力。区分这两个阶段，既认可积累，也保留新起点的意义。

它的方案逐渐清晰：服务营销、销售和运营的技术。在这个领域，结果需要多种视角连接。工具可以帮助生产，品牌判断决定生产什么，而有序的运营让工作能够持续。Wiwo 将这些关注点放在同一家公司的视角之中。

2025 年 5 月，Wiwo 加入 MGC Global Group。这一关系将它的技术维度与集团的创意、传播、内容和体验等专业联系起来，为讨论跨组织不同部门的需求提供了协作背景。

对于品牌，交汇可能从一个想法开始，继续发展为需要设计、制作或开发的方案；对于运营团队，它可能从需要简化的任务开始，引出有关工具的对话。集团关系提供连接能力的环境，而每个项目仍会明确参与人员、范围和交付。

这段历程走向了自有软件与定制开发相结合的方案。Wiwo.Lab 连接创作，Wiwo.Ops 连接工作组织，Wiwo.MetriQ 连接衡量，Wiwo.Talk 连接对话，Wiwo.Ads 连接广告。它们共同反映公司合作团队的不同需求。

Humanity, Augmented 用一个关于人的想法连接这些领域：扩大才能和行动能力。历史帮助理解这种视角从何而来。每个带着需求、愿望或问题而来的组织，都将打开下一章。了解这段历程，也是开始想象接下来可以共同建设什么的一种方式。

Wiwo 作为公司的历史从何时开始？

Wiwo 成立于 2024 年。始于 2009 年的 Oniric 背景，属于创始人及团队此前的专业经验。

这段历程如何连接今天的方案？

通过创意、数字工作与技术的交汇，今天体现为自有软件、定制开发，以及服务营销、销售和运营的方案。